在职场中，“公司年终奖突然取消，我能要回来吗？”成为许多员工年末最关心的法律问题。年终奖作为企业对员工一年辛勤付出的认可，不仅具有激励意义，更直接关系到劳动者的经济利益。当企业在无预警、无说明的情况下取消原承诺的年终奖，员工是否可以依法维权？年终奖究竟是不是“说给就给，说没就没”？本文将从法律规定、司法实践、举证要点、维权流程等方面为您深度解析。
一、年终奖属于工资范畴吗？法律上如何定义？
根据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》等文件，工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，其中“年终奖”属于奖金的一种。
而《人力资源和社会保障部办公厅关于工资组成中有关问题的复函》明确指出：用人单位发放的年终奖，如属于劳动合同或规章制度约定内容，应依法兑现，否则构成拖欠劳动报酬的行为。
也就是说：年终奖是否具有法律强制力，关键在于“是否有明确承诺或制度依据”。
天津和然律师事务所指出，年终奖一旦成为企业惯例、承诺或劳动合同的一部分，就不是“公司想不给就不给”的随意事项。
二、年终奖被取消，员工是否可以要回来？
判断是否能依法追回年终奖，需先明确以下几个关键点：
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是否在劳动合同或书面协议中有明确约定？
如合同中写明“每年根据绩效发放年终奖金”，则单位应依法兑现。 -
公司规章制度或员工手册中是否规定年终奖发放条件？
若明确说明“完成全年任务即享有年终奖”，则具有法律效力。 -
过去是否形成固定发放惯例？
如连续几年在固定时间向全员发放年终奖，构成事实承诺，员工可据此主张权利。 -
是否存在口头承诺、公告或管理层说明？
如公司会议上宣称年终奖标准，或经理公开通知发放时间，即使未书面列入合同，也可能构成法律效力。
满足以上任一条件，员工都有权主张年终奖，企业不能随意取消。
三、公司常见“取消年终奖”理由及其法律分析
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“公司经营困难”
若确有真实、严重经营困难，并经过合法民主程序调整薪酬制度，企业有权调整或减少奖金。但若未通知、未协商、未变更制度即取消年终奖，属于单方违约。 -
“员工离职、不满全年”
如果公司规定“全年在职方可享年终奖”，该条款合法有效。但若员工已满合同期限且完成年度工作任务，公司不得以“马上离职”为由剥夺其应得奖金。 -
“业绩未达标”
如果年终奖与绩效考核挂钩，企业应提供客观考核标准与考核结果，否则难以证明取消奖金合理合法。 -
“年终奖属企业自主安排”
除非明确约定或形成稳定惯例，否则年终奖的发放与否确实为企业自主权。但若企业曾作出公开承诺，即产生法律约束力。
天津和然律师事务所律师提醒：企业必须在符合法律规定和合理程序的前提下调整奖金政策，不能以“口头说说”为由规避责任。
四、如何举证自己“应得年终奖”？证据清单请收好
为成功主张年终奖权益，员工需准备以下类型证据：
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劳动合同原件与复印件（查看是否写明奖金额度或发放条件）
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公司员工手册、制度、奖金政策文件
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内部通知、邮件、群公告、会议纪要等承诺内容
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以往年份年终奖发放凭证、银行流水、工资条
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部门主管、同事对年终奖承诺的聊天记录或录音
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绩效考核结果、任务完成证明、工时记录等（用于反驳“不达标”理由）
如有条件，可申请公证对相关聊天记录、邮件截图进行保全，为后续仲裁或诉讼提供有力支持。
五、年终奖被取消后，劳动者可以采取哪些维权手段？
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内部沟通协调
首先与直属上级或人力资源部门沟通，了解取消原因并申请复议或调整。 -
劳动仲裁申请
根据《劳动争议调解仲裁法》，员工可向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求补发年终奖及相关损失。 -
提起民事诉讼
如仲裁无效或不满意裁决结果，可进一步向人民法院提起诉讼，依法追讨年终奖。 -
向劳动监察部门举报
若企业普遍取消年终奖、违反薪酬规定，可向人社局举报，要求介入调查。
天津和然律师事务所建议，维权过程中注意保持冷静、尊重事实、保存沟通证据，并在专业律师指导下进行法律操作，以提升胜诉与执行率。
六、企业如何合法调整或取消年终奖？
从企业合规管理角度看，若确因经营压力或制度改革需要调整年终奖政策，应履行以下程序：
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提前书面告知全体员工，说明理由；
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通过职工代表大会或民主协商程序修改制度内容；
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确保员工签署确认，不溯及既往；
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新制度执行应与劳动合同约定保持一致或协商修改合同条款。
如果企业未履行上述程序而单方取消年终奖，属于违法行为，员工可据此主张权利。
结语：年终奖虽为奖金，但不是企业可随意取消的“口头福利”
综上所述，**公司年终奖突然取消，我能要回来吗？答案是有条件可以。**如果企业此前已作出明确承诺、形成发放惯例，或通过合同约定、制度规范保障了年终奖的合理预期，则其取消行为可能构成违约或违法，员工可依法主张补发并追究责任。
建议劳动者增强法律意识，签署合同前仔细审查薪酬结构；遇到纠纷时冷静维权，及时收集证据，必要时寻求法律援助。天津和然律师事务所长期从事劳动合同、薪酬争议、仲裁诉讼等法律事务，可为您提供一对一维权指导、文书起草、证据审查、仲裁代理等全方位支持，助力您维护应有权益。
年终奖不只是奖金，更是对努力的回报。依法维权，让付出不被辜负。