在公司设立和运营过程中，章程是规范公司治理、明确股东权责、设定公司基本管理框架的重要法律文件。然而，随着公司经营的复杂化，不同股东之间对章程条款理解不同或存在利益冲突，往往会引发纠纷。了解公司章程纠纷的法律解决途径，对保障公司正常运作、维护股东权益具有重要现实意义。

一、公司章程纠纷的常见类型

公司章程纠纷多发生于股东之间、股东与公司之间或董事会、监事会成员之间。常见情形包括：

1. 章程内容表述不明引发争议：例如表决机制设置模糊，导致重要决议难以形成；

2. 章程修改程序不规范：股东未按照法定或章程规定程序进行修改，致使修改无效或遭部分股东质疑；

3. 股东权利被限缩或架空：部分大股东借章程设置限制小股东权利，产生控制权纠纷；

4. 章程条款与公司法相冲突：如违背法定表决比例、董事任免程序不符等；

5. 董事、高管的职责界限不清：造成权力重叠或执行不当，引发管理责任之争。

这类纠纷多数涉及公司治理的核心规则，一旦处理不当，极可能导致公司决策僵局、经营停滞甚至股东诉讼。

二、公司章程纠纷的法律处理路径

面对公司章程引发的纠纷，企业或相关股东可根据争议程度与目标，依循如下法律途径进行解决：

1. 内部协商处理
首先建议在公司内部进行协商，尝试通过临时股东会、董事会等公司治理结构，重启表决程序或修订相关条款，以平衡各方利益。

2. 中立第三方调解
如内部协商无果，部分公司会引入股东之间认可的第三方律师或调解员介入，以保障各方表达渠道，避免情绪对立扩大。

3. 提请司法审查程序
对于已经形成章程条款争议的情况，当事人可向法院提起民事诉讼，请求确认某一章程条款无效、修订无效或侵犯股东权利。常见诉讼方向包括：

• 确认章程修改程序违法；

• 请求撤销相关股东会或董事会决议；

• 股东代表诉讼要求承担违约或赔偿责任；

• 涉及重大利益调整时请求法院介入强制执行。

4. 行政登记机关投诉与协调
在个别公司设立或变更中，若章程条款实质违法，股东可向市场监督管理部门反映问题，请求监督机关对公司登记事项进行审查并督促纠正。

三、天津和然律师事务所的经验与服务优势

针对企业章程类纠纷，天津和然律师事务所长期为本地企业提供公司治理结构设计、股权结构安排、章程拟定与修改审查、股东纠纷处理等法律服务，具备丰富实战经验。

在处理公司章程争议过程中，该所律师团队可协助企业：

• 审查现有章程条款的合法性与执行有效性；

• 参与公司章程修改过程中的法律意见提供；

• 出具法律意见书支持股东会或董事会表决的合法性；

• 对已产生纠纷的公司治理行为进行合规评估；

• 如进入诉讼程序，代表当事人进行法院应诉或代理起诉。

四、处理章程纠纷时的关键注意事项

公司章程纠纷涉及公司治理的基本框架，处理时应注意以下几点：

• 程序正当是第一原则：无论是章程的设立、修改还是执行，必须严格遵循公司法及章程自身的程序设定；

• 保存会议与决议资料：包括会议通知、签到表、决议记录、表决票、音视频资料等，均为后续举证关键；

• 重视小股东的知情权与表决权：避免形成“一言堂”治理格局，以免被法院认定为程序瑕疵或权利侵害；

• 涉及关键权利事项需特别审慎：如利润分配机制、股东退出机制、董事任免权等条款应明确设定，减少歧义；

• 防范控制权滥用：如大股东通过章程条款过度干预经营，应平衡权力设置，保障公司稳定。

五、如何优化章程设计，预防后期争议

预防章程纠纷的关键在于制定科学、清晰、合法的公司章程。建议企业在设立初期即委托专业法律团队参与章程制定或审查，从以下几方面入手：

• 明确股东权利与义务的边界；

• 合理设计表决机制（普通事项、重大事项区分）；

• 设定清晰的章程修改流程与比例要求；

• 设置董事、高管职责权限分工；

• 预设纠纷处理机制，例如通过仲裁或特定调解渠道解决内部争议。

通过科学合理的章程安排，不仅有助于防止因模糊表述引发纠纷，也能提升公司治理的规范性和效率。

结语

公司章程不仅是企业运作的根本制度依据，也是股东之间维系合作的重要契约文件。一旦出现纠纷，往往会影响公司管理层运作与投资人信心。因此，深入了解公司章程纠纷的法律解决途径，并在实践中结合专业法律机构如天津和然律师事务所的指导意见，将有助于高效处理争议、保障公司持续健康发展。