近年来，随着经济结构的持续调整和企业运营风险加剧，天津公司破产清算中的职工赔偿问题日益成为劳动者和用人单位共同关注的法律焦点。当企业无法正常经营、资金链断裂或持续亏损并进入破产清算程序时，员工的工资、补偿金、社保待遇等成为破产资产分配中的优先事项。依法处理好职工赔偿问题，不仅是保护劳动者合法权益的体现，也关系到企业清算程序的合法合规。
天津和然律师事务所在破产清算、职工债权申报、优先清偿安排、工资补偿争议处理等方面拥有丰富实战经验，可为企业破产管理人、职工代表及相关利益方提供全流程法律支持。
一、天津公司破产清算的法律框架与职工债权地位
根据《中华人民共和国企业破产法》及相关司法解释，公司破产程序中对债权的清偿顺序有明确规定：
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破产费用和共益债务优先支付：如管理人报酬、诉讼费等；
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职工债权优先于税收和普通债权；
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税务机关债权；
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其他普通债权和担保债权人索赔部分。
职工债权主要包括：
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拖欠工资；
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经济补偿金；
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工伤赔偿款；
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社会保险欠缴部分（单位应缴部分）；
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劳动合同解除赔偿金。
天津市人民法院及相关破产管理机制坚持“优先保障民生”原则，对职工赔偿给予高度关注，确保破产资产优先用于支付员工应得的各项费用。
二、职工可主张的赔偿项目明细
职工在天津公司破产清算中可以依法主张以下具体赔偿项目：
1. 工资
包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金等一切依法应得但未支付的报酬。
2. 经济补偿金
根据《劳动合同法》第47条计算：
按在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不足一年按一年计算，六个月以下按半年计算。
3. 未休年假工资
单位未依法安排年假的，员工可要求支付相应未休假期间的工资。
4. 工伤赔偿和医疗费
如在单位工作期间受伤，尚未获得工伤待遇补偿的，可列入债权清单。
5. 社保欠缴部分
单位未缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险的单位缴费部分，职工可要求公司补缴。
天津和然律师事务所建议职工保留与单位签署的劳动合同、工资单、考勤记录、社保明细等相关证据，便于在债权申报时依法主张赔偿。
三、债权申报程序与注意事项
在天津法院受理公司破产申请后，将指定破产管理人接管企业资产，同时发布公告要求债权人申报债权。职工作为债权人，需在规定时间内完成申报程序：
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收集证据材料：包括劳动合同、工资条、社保缴费记录、工作证明等；
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填写债权申报表：写明债权性质、金额及相关证据；
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提交至破产管理人处审查：管理人根据材料审核确认债权；
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债权会议确认与法院备案：职工债权获得确认后，列入优先清偿名单。
如职工未按时申报债权或材料不齐全，可能会被视为放弃债权或被延迟清偿。因此，建议职工应尽早了解破产动态并积极参与债权申报程序。
四、职工债权清偿的实际顺序与支付方式
根据《企业破产法》第113条规定，职工债权在税收债权之前、普通债权之后清偿，管理人应优先调配破产财产支付相关款项。
具体支付流程如下：
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破产资产变现后，扣除破产费用与共益债务；
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剩余资金首先用于支付职工债权；
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若资产不足，则按比例清偿；
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职工可根据法院确认的债权表获得清偿款；
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清偿结束后，由法院裁定终结破产程序。
天津的司法实践中，部分地区设有专项“失业保险基金”或政府兜底机制，用于破产企业职工应急安置，进一步保障职工利益。
五、破产企业未支付职工债权的法律后果
如破产企业或其管理人在程序中未依法处理职工债权，可能带来以下法律风险：
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职工可申请管理人变更；
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职工可向法院申诉或提起执行异议；
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如管理人存在重大失职，法院将依法追责；
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公司高管若存在恶意拖欠行为，可能被追究法律责任；
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已裁定支付的债权未执行的，可申请强制执行程序。
天津和然律师事务所可以为职工代理提起相关异议、协助追讨漏列债权或应得赔偿款，保障其权利依法落地。
六、职工集体维权的方式与策略建议
面对公司破产清算，职工集体维权更具效率与话语权。可采取以下方式：
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选举职工代表参与债权人会议；
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委托律师统一申报债权并参与资产分配谈判；
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联合申请资产保全或临时安置补助；
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推动破产管理人与劳动监察、工会联动解决遗留问题。
天津和然律师事务所可组建专项服务团队，为职工提供集体债权申报、赔偿谈判、协商代表等服务形式，有效推动职工权益最大化实现。
七、典型案例解析：依法主张职工债权获得清偿
案例：天津某制造企业因拖欠债务破产，涉及职工300余人。企业长期未缴纳社保，拖欠工资近千万元。天津和然律师事务所受聘代理职工债权申报事务，在债权确认过程中，全面整理员工工龄、工资、社保欠费明细，最终帮助90%以上员工在破产资产中获得赔偿，并协助部分员工通过“天津市失业保险金先行支付机制”领取安置补助金。
该案表明：及时、合法、集体的职工维权行为是保障清偿比例、缩短维权周期的有效途径。
总结
天津公司破产清算中的职工赔偿问题不仅关乎企业合规清算，更直接关系到数十或数百家庭的生计与稳定。职工作为特殊债权人，依法享有优先清偿权，应在破产程序中积极行使申报、参与和监督等权利。
建议职工一旦获知公司进入破产程序，应尽快寻求专业律师协助，依法准备材料、明确赔偿范围并及时主张权利。天津和然律师事务所将继续为天津职工群体提供高效、规范、维权导向的法律服务，协助其在破产风险中稳妥应对、合法维权。