在天津，很多员工在与公司解除劳动关系时，可能会面临公司违法解雇的情况。根据**《劳动合同法》**的相关规定，公司在解雇员工时必须遵循一定的程序和条件，否则可能会构成违法解雇，员工有权通过法律手段维护自己的权益。那么，如果您在天津遇到公司违法解雇的情况，应该如何打官司，保护自己的合法权益呢？本文将详细讲解天津公司违法解雇员工的法律维权途径和相关流程，帮助您通过法律手段解决问题。

1. 什么是违法解雇？

违法解雇是指用人单位在解雇员工时，未按照**《劳动合同法》**的规定履行相关程序或条件，导致解雇行为不合法。常见的违法解雇情况包括：

• 未支付赔偿金：用人单位在解除劳动合同时未支付经济补偿金或赔偿金；

• 未提前通知：用人单位未提前通知员工解除劳动合同或未支付通知期间的工资；

• 不符合法定解除条件：如员工没有严重违反公司的规章制度、没有达到解除劳动合同的法定条件，单位单方面解除劳动合同；

• 未履行告知程序：单位解雇员工未按规定程序进行告知或未履行法定的审批程序。

2. 违法解雇的法律依据

根据**《劳动合同法》**的相关规定，单位在解雇员工时，必须遵守以下基本规则：

• 经济补偿：如果用人单位单方面解除劳动合同，除非员工存在重大过错，单位应当支付员工经济补偿金。

• 提前通知或支付代通知金：在解除劳动合同时，用人单位应提前通知员工，或支付相应的代通知金。

• 法定解雇条件：单位只能在员工存在严重违反公司规章制度或无法履行劳动合同的情况下，依法解除劳动合同。如果没有合法理由，解雇行为属于违法解雇。

3. 如何处理公司违法解雇员工的情况？

当您遇到公司违法解雇的情况时，应通过以下几个步骤来维护自己的合法权益：

1）向公司提出异议并协商

在面对解雇决定时，员工首先应尝试与公司沟通，了解解雇的具体原因，并要求公司提供书面解释。如果公司未能提供合法的解雇理由或违反了法定程序，员工可以要求公司撤销解雇或进行合理补偿。

如果与公司沟通无果，员工可以进一步采取法律手段。

2）申请劳动仲裁

在天津，处理劳动争议的法定途径是申请劳动仲裁。根据**《劳动合同法》**，劳动者在遭遇违法解雇后，必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，只有仲裁裁决未能执行，才能提起诉讼。

申请仲裁时，员工应准备好与解雇有关的证据，如劳动合同、解雇通知书、工资单、公司规章制度、相关的聊天记录等，以支持自己的主张。

3）提起诉讼

如果仲裁裁决对您不利或单位未履行仲裁裁决，您可以通过法院提起诉讼，要求法院确认解雇行为违法，并要求赔偿未支付的经济补偿或赔偿金。

诉讼期间，法院会根据劳动合同、相关证据和仲裁裁决等材料，做出判决。如果判定单位解雇违法，法院将要求单位支付赔偿金、赔偿金、滞纳金等，并判定恢复员工的工作岗位（如有此请求）。

4. 律师在违法解雇案件中的作用

在天津，如果您遭遇单位违法解雇，聘请专业律师进行法律维权无疑能为您提供极大的帮助。以下是律师在处理违法解雇案件中的重要作用：

1）法律咨询与案件评估

律师首先会为您提供免费的法律咨询，分析案件的具体情况，并帮助您评估案件的合法性和维权可能性。律师会根据**《劳动合同法》**和相关法规，分析公司解雇是否合法，判断公司是否符合解雇条件，并为您提供合理的法律建议。

2）收集证据与准备材料

在劳动仲裁和诉讼过程中，证据至关重要。律师会协助您收集所有与解雇有关的证据，如劳动合同、工资支付记录、解雇通知书、员工通讯记录等，确保在仲裁和诉讼过程中，能够提供充分的证据支持。

3）代理劳动仲裁

律师将全程代理您的劳动仲裁案件，帮助您起草仲裁申请书，整理证据，出席仲裁庭并为您提供辩护。律师会根据仲裁程序，确保仲裁申请的合规性，并在仲裁过程中为您争取有利的结果。

4）诉讼代理与赔偿争取

如果仲裁裁决不利，或用人单位拒绝履行仲裁裁决，律师可以代理您向法院提起诉讼，争取赔偿和法律救济。律师将通过专业的法律手段，帮助您获得应得的赔偿，并确保您的合法权益不受侵犯。

5. 如何避免单位违法解雇？

尽管员工无法完全控制是否被解雇，但以下几点可以帮助员工减少单位违法解雇的风险：

1）签订明确的劳动合同

确保与单位签订详细、合法的劳动合同，明确工作内容、工资支付、解雇条件等条款。劳动合同是保护员工权益的基础，能够为后续争议提供法律依据。

2）了解公司的规章制度

了解并遵守公司的规章制度，确保自己不违反公司的管理规定。如果公司的解雇是基于员工的违纪行为，确保这些行为在公司的规章制度中有明确规定。

3）保持良好的工作记录

维持良好的工作表现和工作记录，减少因工作表现不佳或违纪行为而被单位解雇的可能性。同时，保存所有与工作相关的记录和文件，以便在必要时提供证据。

天津公司违法解雇员工的情况时有发生，但通过法律途径，员工可以有效维护自己的权益。从劳动仲裁到诉讼，劳动者有多种方式可以向单位争取应得的赔偿和恢复工作。聘请专业律师能够帮助员工在劳动争议中获得有利结果，确保自己的合法权益不受侵害。

如果您在劳动关系中遇到违法解雇的问题，天津和然律师事务所的专业律师团队将为您提供全程法律服务，帮助您顺利解决劳动争议，维护您的合法权益。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我们。