在现代企业制度中，科学合理的治理结构是公司高效运作和防范风险的关键。了解什么是公司治理结构的法律规定，有助于企业建立清晰的权责体系，确保运营合法合规、稳定发展。

公司治理结构，是指公司内部各权力机构之间的组织安排及其运行机制。根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司治理体系主要包括股东会、董事会、监事会和经理层四个基本架构。

首先，股东会是公司的最高权力机构，依法决定公司重大事项，包括章程修订、资本变更、利润分配、合并解散等。股东按持股比例行使表决权，拥有对公司方向性事务的决策权。

其次，董事会是公司的执行机构，对公司经营管理负主要责任。董事会根据股东会授权制定战略决策，任免高级管理人员，审议财务报告等。上市公司和大型企业通常还会设立董事会下属专业委员会，如审计委员会、薪酬委员会等。

监事会或监事则负责监督公司董事和高管是否依法履职，防止职务侵权或滥用职权。公司法规定，一定规模以上的公司必须设立监事会，代表全体股东进行内部监督。

经理层由董事会聘任，负责公司日常经营事务的具体执行，如财务管理、人力资源、市场开拓等。经理层应对董事会负责，确保公司运作符合股东决策意图。

此外，公司章程在治理结构中也起着基础性作用。法律允许公司在章程中根据实际情况细化管理机制，例如设定特别表决权、限制股权转让、设定经营决策流程等，为治理提供个性化保障。

良好的公司治理结构应体现权责清晰、制衡有力、运作高效三大原则。它不仅关系到内部运营效率，也影响投资人信心与企业信用水平。

在治理结构的搭建与调整过程中，需严格依据法律制度进行设计。天津和然律师事务所在公司设立、章程制定、治理架构设计和股东权利保护方面拥有丰富经验，能够为企业提供合法、高效的治理方案。

综上，公司治理结构的法律规定为企业内部权力运行提供了制度基础，只有依法建立健全机制、规范各方职责，才能实现企业长期稳定发展和法律风险防控的双重目标。