在公司治理中，公司章程是明确各方权力和责任的核心文件。那么，**公司章程中的权力分配如何依法规定？**以下是几个关键法律要点，帮助企业合理设计和规范权力分配，确保公司治理结构合法有效。

首先，依法确定股东大会的权力。根据《公司法》规定，股东大会是公司的最高权力机构，行使以下主要职权：

1. 决定公司经营方针和投资计划：股东大会可以通过投票表决公司发展的重大战略和投资项目，确保重大事项由全体股东集体决策。

2. 选举和更换董事、监事：股东大会有权决定董事会成员和监事会成员的任免，同时确定其薪酬标准。

3. 批准年度财务预算和决算方案：股东大会要对公司的财务状况进行监督和审核，批准年度财务报告和预算方案。

4. 利润分配和弥补亏损方案：决定公司盈利后如何分配红利，以及在经营亏损时如何弥补。

5. 修改公司章程和注册资本变更：任何涉及公司根本结构变更的事项，必须经股东大会决议通过。

其次，董事会作为经营管理核心，应当明确其职责和权限。董事会是公司的执行管理机构，负责制定日常经营计划和执行股东大会决议。公司章程中可以明确董事会的具体职权，如：

1. 负责公司的日常经营决策：包括项目审批、投资决策、财务预算和人事管理等。

2. 对外签订合同和处理事务：董事长或指定董事可以代表公司签订合同和协议，确保公司对外交易的合法性。

3. 任命或解聘高级管理人员：如总经理、财务总监和其他高级管理人员。

4. 定期报告经营状况：董事会应当定期向股东大会汇报经营成果和财务状况，接受股东大会的监督和质询。

监事会作为监督机构，其主要职责是监督董事和高级管理人员的职务行为，防止公司管理层滥用权力。公司章程中可以规定：

1. 检查公司财务状况：包括定期审查财务报表和公司账簿，确保财务透明性。

2. 对董事和管理人员的职务行为进行监督：如发现违法或违反公司章程的行为，监事会有权提请股东大会撤换相关人员。

3. 对重大事项发表意见：在涉及公司合并、分立、解散等事项时，监事会有权提出独立意见。

高级管理层的职责划分也是公司章程中应当明确的部分。一般情况下，公司章程中会对总经理、财务总监和其他管理人员的权限进行清晰界定，确保其权责明确。总经理主要负责公司日常运营和执行董事会决策，而财务总监则负责财务管理和会计报告。

公司章程的制定和修改程序应严格依法进行。公司章程初次制定时，应由全体股东共同讨论和表决，并在公司注册时一并提交工商登记备案。修改章程时，通常需要三分之二以上表决权通过方可生效。

确保公司章程的合法性和合规性是企业长远发展的基础。在章程制定或修改过程中，企业可以聘请专业律师进行审查，确保条款合法合理，有助于降低法律风险。

天津和然律师事务所提醒广大企业管理者，公司章程是公司治理的基本依据，合理分配权力和明确职责能够有效防范内部管理风险。在制定和修改公司章程时，应注重权力平衡和监督机制建设，确保管理层和股东之间的权力制衡。如遇章程纠纷或法律争议，及时咨询专业律师可以帮助企业规范治理结构，维护合法权益。