在全球化的商业环境下，跨国公司之间的法律争议日益增多，常见的争议包括合同纠纷、知识产权侵权、投资保护及商业竞争问题。那么，**如何应对跨国公司之间的法律争议？**以下是几个关键步骤和应对策略，帮助企业有效维护合法权益。

首先，选择合适的争议解决机制是跨国公司维权的第一步。在签订跨国合同时，企业应当明确约定争议解决方式，例如仲裁或诉讼。仲裁因其灵活性和保密性，常常成为跨国企业的首选。特别是在合同中约定国际仲裁机构及其适用规则，能够有效避免因法律冲突导致的诉讼复杂性。

其次，合理选择管辖权和适用法律。由于跨国公司涉及不同国家的法律体系，选择合适的管辖法院和适用法律尤为关键。在合同中应明确约定争议解决地点和准据法，确保在争议发生时能够快速确定司法管辖，避免因管辖冲突而延误维权时机。

第三，重视知识产权保护，特别是在技术密集型跨国公司中，知识产权争议尤为常见。企业应当在合作协议中明确约定知识产权归属、使用许可和侵权责任，避免因知识产权归属不清而引发法律纠纷。在争议发生时，企业可以依据知识产权保护法，通过申请临时禁令、禁售令或损害赔偿来维护权益。

此外，依靠国际商事仲裁是跨国公司解决争议的重要途径。国际仲裁具有法律效力强、执行力高的特点，例如国际商会仲裁院（ICC）或伦敦国际仲裁法院（LCIA），均具备较高的公信力和专业性。企业在跨国合作时，可在合同中约定选择权威仲裁机构，确保仲裁裁决具有国际执行力。

最后，寻求专业法律支持是应对跨国争议的有力保障。由于跨国纠纷往往涉及不同国家的法律法规和文化差异，聘请专业的国际商事律师或跨国诉讼专家，能够确保案件处理的专业性和合规性。

天津和然律师事务所提醒跨国企业管理者，跨国法律争议具有复杂性和多变性，应当提前做好法律规划和风险防范。在争议发生后，积极运用国际仲裁、诉讼及谈判等多种手段，最大限度保护企业合法权益。通过专业律师团队的协助，可以有效降低法律风险，确保跨国经营的顺利开展。