劳务派遣员工是否受劳动法保护？

2025/04/21

在企业用工形式日趋多样化的背景下，“劳务派遣”作为一种灵活用工方式被广泛采用，尤其在生产制造、行政支持、客户服务等岗位中...

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未签合同能否主张双倍工资？

2025/04/21

在职场实践中，有些企业在员工入职后迟迟不与其签订劳动合同，或仅以口头承诺、入职通知书等替代正式合同文本。这种做法不仅不符...

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用人单位限制员工跳槽违法吗？

2025/04/21

在现实职场中，有些公司为了留住人才或防止商业机密泄露，会在员工入职或离职时设置各种限制跳槽的条款，如签署“竞业禁止协议”...

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实习协议是否具有法律效力？

2025/04/21

随着高校对实践能力的重视，越来越多学生在毕业前会进入企业实习。为了明确双方的权利与义务，一些企业与学生签订了“实习协议”...

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员工离职后社保如何处理？

2025/04/21

员工离职后，除了处理工资结算、离职证明、工作交接等事项，社保问题也是不可忽视的重点。不少人离职后出现社保断缴、医保停用、...

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离职后公司拖欠工资如何追讨？

2025/04/21

离职本应是员工与用人单位劳动关系的正常结束，但在实践中，却有不少员工在离职后遭遇工资迟迟不发或故意拖欠的情况。这不仅影响...

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公司解雇员工是否需要理由？

2025/04/21

在职场现实中，“被解雇”对员工而言不仅意味着工作终止，更可能牵涉经济补偿、社保衔接、个人信用等诸多问题。但许多员工面对被...

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公司单方面修改合同是否有效？

2025/04/21

在劳动关系中，劳动合同作为确认员工与用人单位权利义务的法律文件，其条款的稳定性与合法性至关重要。然而，现实中有不少公司在...

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公司不批产假是否合法？

2025/04/21

在职场中，产假是保障女性劳动者合法权益的重要措施。然而，仍有部分公司以各种理由拒绝批准产假，引发劳动争议。那么，公司不批...

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签署空白合同违法吗？

2025/04/21

在求职、租房、合作签约等实际生活中，有人为了“尽快入职”或“先办手续”，在合同内容尚未填写完整时就签了名字，这种行为被称...

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