Q
企业员工被刑拘后单位能做什么？
单位可以依法配合调查、固定资料、维护经营秩序并评估合规风险。
A
参考解答
员工被刑拘后，单位应依法配合调查，同时固定合同、审批、考勤、财务、邮件和制度资料。单位还要评估劳动关系、商业秘密、客户沟通和舆情风险。不要随意删除资料或要求员工统一口径。