薪火相传 行稳致远——我所合伙人律师为青年律师分享执业经验

为充分发挥资深律师的“传、帮、带”作用，助力青年律师快速成长，夯实律所人才梯队建设，天津和然律师事务所于2024年8月20日成功举办合伙人执业经验分享会。本次活动以“传承·启迪·共进”为主题，邀请所内两位资深合伙人律师，结合各自多年的执业经历，围绕诉讼实务、职业规划、客户关系、风险防范等核心议题，为青年律师带来了一场干货满满的经验分享。来自所内各业务部门的6名青年律师参加了本次活动。

一、开班致辞：寄予厚望 指明方向

活动伊始，林佳楠主任致开场词。她指出，青年律师是律所发展的主力军和未来希望，但成长之路并非一帆风顺，需要方向、方法以及过来人的指引。合伙人的经验是律所最宝贵的财富之一，通过分享与传承，可以帮助青年律师少走弯路、快速成长。他勉励全体青年律师珍惜学习机会，认真聆听、积极思考，将前辈的经验内化为自身的能力，在执业道路上稳步前行。

二、主题分享：倾囊相授 干货满满

本次分享会邀请两位合伙人律师担任主讲嘉宾，分别从诉讼实务与职业成长两个维度展开精彩分享。

（一）林佳楠律师：《诉讼案件的全流程管理与实务技巧》

林佳楠律师结合自己十余年的诉讼经验，系统讲解了诉讼案件从接案到结案全流程的操作要点与核心技巧。

关于案件评估与接案策略，她指出接案阶段就要对案件走向有基本判断。青年律师往往急于拿案源，容易忽视案件风险评估。她建议从事实基础、法律依据、证据情况、对方当事人履行能力四个维度进行综合评估，对于事实不清、证据不足或明显缺乏法律支撑的案件要敢于说“不”，避免陷入被动甚至引发执业风险。

关于策略制定，她提出“以终为始”的思维方式，即从预期判决结果反向推导诉讼策略。首先要明确请求权基础，其次确定举证责任分配，最后设计辩论要点。她特别强调，诉讼策略不是一成不变的，随着案件的推进和对方证据的披露，要及时调整策略，保持灵活应对的能力。

关于证据组织，她重点分享了“证据链思维”的重要性。证据不是简单的堆砌，而是要为证明目的服务。每一份证据在整个证据链中都要有明确的位置和作用，形成完整闭环。她建议青年律师在提交证据前，站在法官的视角审视一遍：这份证据是否清晰、是否有说服力、是否存在逻辑漏洞。

关于庭审表达，[合伙人姓名1]律师现场分享了几个实用技巧：开场陈述要简洁有力，直接亮明核心观点；质证环节要逻辑清晰，围绕证据的三性（真实性、合法性、关联性）展开；辩论阶段要抓住争议焦点，避免泛泛而谈。他总结道：“优秀的庭审表现不是临场发挥的结果，而是充分准备的必然。”他建议青年律师在每次开庭前进行至少两次模拟演练，预判对方可能提出的观点并准备应对方案，做到有备无患。

（二）杨航律师：《从律师到合伙人——青年律师的成长路径与职业素养》

杨航律师回顾了自己从实习律师、独立执业律师到合伙人的完整成长历程，坦诚分享了每个阶段的挑战与突破。

关于执业初期的生存与发展，他坦言，入行前三到五年是最为艰难的时期，案源少、收入低、压力大是每一位青年律师都会面临的现实困境。他给出的建议是：第一，扎实基本功——法律检索、文书写作、案卷整理，这些看似基础的工作恰恰是未来发展的根基，不可轻视；第二，主动学习——不要只做交办的事情，要主动研究案件背后的法理，主动向资深律师请教，主动参与所内的案例研讨；第三，珍惜每一个案件——无论案件大小，都要认真对待，把每一个案件当作打磨自己能力的作品。

关于专业方向的选择，他认为青年律师不宜过早锁定专业方向，前两年可以广泛接触不同类型的案件，在实践中发现自己的兴趣与擅长。但到了三至五年阶段，应当有意识地聚焦一到两个领域，逐步形成专业标签。他以自己从综合业务逐步聚焦到公司商事领域的经历为例，说明了专业深耕对于律师长期发展的重要性。

关于客户关系的建立与维护，他分享了三点心得：一是专业能力是赢得客户信任的基础，案件结果是最好的名片；二是沟通能力同样重要，要学会用客户听得懂的语言解释法律问题，及时反馈案件进展，管理好客户的预期；三是诚信为本，不承诺结果，不夸大能力，以真诚赢得客户长期信任。

关于执业风险防范，他结合真实案例，重点提醒青年律师注意以下几类常见风险：利益冲突审查不严导致的违规风险；诉讼时效、举证期限等程序性事项疏漏导致的执业过失风险；不当承诺带来的投诉风险。他建议青年律师建立规范的案件管理台账，设置多重提醒机制，所有重要沟通尽量留痕。

最后，他勉励青年律师：“律师是一份需要终身学习的职业，也是一份值得终身投入的事业。保持热爱，保持敬畏，保持勤奋，时间会给你答案。”

三、圆桌互动：答疑解惑 思维碰撞

主题分享结束后，活动进入圆桌交流环节。青年律师们踊跃提问，围绕“执业初期如何获得第一个案源”“如何与资深律师高效配合”“面对客户不合理的预期应如何沟通”“如何处理案件失利后的负面情绪”等实际问题，向两位合伙人请教。

两位合伙人结合自身经验逐一解答，现场气氛热烈而坦诚。一位入职两年的青年律师表示：“两位前辈的分享一个侧重技术，一个侧重成长，互为补充，非常受用。很多困扰我很久的问题在今天找到了答案，也让我对未来的职业发展有了更清晰的方向。”

四、结语：传承致远 共筑未来

合伙人队伍是律所的中坚力量，青年律师是律所的希望所在。我所始终坚持“以老带新、以优促新”的人才培养理念，通过定期举办合伙人经验分享、导师带教、模拟法庭、案例研讨等多种形式，构建系统化、常态化的青年律师培养体系。

本次分享会不仅是一次知识与经验的传递，更是一次精神与文化的传承。相信在合伙人的悉心引领下，我所青年律师定能快速成长、行稳致远，共同推动律所专业水平与服务能力持续提升。

未来，律所将继续搭建更多高质量的交流平台，让经验得以传承，让智慧得以流动。欢迎所内外同仁持续关注并参与后续活动。