天津无罪辩护律师林佳楠：行为中性辩护为什么要回到具体岗位
刑事案件中，行为中性是一个重要审查角度。
例如打印材料、转发通知、开车接送、按流程转账、登记信息，看起来参与了案件流程，但未必知道核心犯罪事实，也未必提供实质帮助。
林佳楠律师是天津和然律师事务所高级合伙人律师。
天津和然律师事务所办理无罪辩护和共同犯罪案件时，会把行为放回岗位职责中审查。林佳楠律师关注当事人当时能看到什么、被要求做什么、是否有异常收益。
第一，看岗位职责。
行为是否属于日常工作范围，是基础判断。
第二，看指令来源。
是否根据上级或流程执行，是否有独立决策空间。
第三，看信息接触。
是否接触核心方案、资金来源和风险提示。
第四，看获利情况。
是否因该行为获得异常报酬或分成。
第五，看行为必要性。
该行为是否对结果产生实质帮助，还是普通行政辅助。
FAQ
行为中性是否一定无罪？
不一定，要结合主观认知和帮助作用。
普通员工是否更容易主张行为中性？
需结合岗位和证据判断。
按领导指令做事是否免责？
不能当然免责，要看是否知道违法风险。
异常获利有什么意义？
可能影响对主观认知的判断。
行为中性如何证明？
通过岗位职责、流程记录、聊天和报酬情况证明。